働き方への取り組み
「働き方改革」への取り組み
大切な社員を守り、育てていくために
寿宅配便では、「社員こそ会社の財産であり、大切に守り、人材に育てていくもの」だと考えています。
ドライバーの仕事は「危険」「長時間」などのイメージをお持ちの方が多いのではないかと思います。もちろんデスクワークなどに比べれば「危険」が伴い、「長時間」になりやすい業種であることも事実です。
だからこそ会社（経営者）の思いやモラルがとても大切です。
寿宅配便では大切な社員を守るために安全ルールの周知徹底はもちろんのこと、車両への各種安全支援機器の設置などソフトとハードの両面から安全へのサポートを行っております。
これからも大切なご家族を毎朝安心してお仕事に送り出して頂けるような会社作りをこれからも続けてまいります。
働き方改革に関する当社の取り組み
時代が変われば働き方、考え方も変わってきます。寿宅配便では事業を健全に継続するため
働き方改革への取り組みも積極的に進めております。
ライフスタイルに合ったお仕事を選んで頂けます。
お給料、お休み重視するものはご家庭ごとにさまざま！ライフスタイルに合った働き方をご相談下さい。働く時間帯、休日等は遠慮なく会社に相談できます。
車両安全運転支援機器への積極的な投資。
ドラレコ・デジタコ、バックモニターなど車両への装備も充実。今後も積極的に投資し安全をサポートします。また外部講習や研修会も積極的に行い安全計画を実行しています。
全車両専属契約で安定した取引先を確保！
大手荷主が中心で全車専属契約ですので安定した仕事量がある上、毎日同じ車両で同じ仕事をして頂きます。慣れた環境で仕事をすることで心身への負担を軽減できます。
充実した福利厚生！
社会保険、資格取得支援制度、無事故手当ほか各種手当など末長く働いて頂けるよう更に充実させていきます。
また、各種手当以外にも定期的にグループミーティングを行いスタッフ間コミュニケーションと社内の風通しを良くする取り組みを行っています。
しっかりとした事故への備えと対応力
万が一に備え自動車保険、荷物保険、労災保険（上乗せ含む）に加入していますので安心して働いて頂けます。
働きやすい職場認証制度
『働きやすい職場認証』を取得しています
「働きやすい職場認証制度」とは、
職場環境改善に向けた各事業者の取り組みを「見える化」、また更なる改善取り組みを促し、
より働きやすい労働環境の実現を図るためのもので、
令和2年8月、国土交通省において創設を決定されました。
当社は働きやすい職場認証の審査を受け基準を満たし取得しています。
今後も、従業員の働きやすい職場推進に取り組んでまいります。